Privacidad HR

ACTIVIDADES DE BÚSQUEDA Y SELECCIÒN DE PERSONAL: QUÉ HAREMOS CON SUS DATOS
DropsA le da la bienvenida y le informa de que nos comprometemos a proteger y respetar la privacidad de sus datos personales de acuerdo con las disposiciones introducidas en el Reglamento UE 2016/679 (GDPR). 
Los datos personales que nos transmitirá a través de nuestro sitio web serán recogidos y utilizados para fines inherentes a la búsqueda y selección de personal, con el fin de facilitar información sobre oportunidades de trabajo y carrera en DropsA. 

¿QUIÉN RECOGE SUS DATOS PERSONALES?
Cuando presente una solicitud para una posición laboral en DropsA, la compañía recoge y utiliza sus datos personales para realizar el proceso de búsqueda y contratación de personal. Sus datos personales podrán ser conservados y utilizados por DropsA con el fin de evaluar su cualificación para la contratación, como exige la ley, o como se describe a continuación. 
Cuando se habla de "DropsA" nos referimos a las sociedades controladas, vinculadas, filiales y proveedores de servicios de DropsA, que recogerán, utilizarán y conservarán sus datos personales relacionados con su solicitud de contratación y con nuestros procesos de búsqueda y selección del personal. La lista completa de las sociedades DropsA desglosada por países y sus correspondientes contactos se encuentran en nuestro sitio web (enlace: http://www.dropsa.com/it/contatti-societa)

¿ QUÉ DATOS PERSONALES RECOGE Y UTILIZA LA SOCIEDAD?
- La información incluida en los CV, en las cartas o en otro material escrito;
- La información recogida por la persona que entrevista o selecciona, o la obtenida a partir de una simple búsqueda en Internet;
- Datos suministrados por agencias de colocación, agencias de selección de personal o sitios de búsqueda de empleo gestionados por terceros, si procede;
- Referencias facilitadas por otras personas sobre usted;
- Información relativa a sus anteriores empleos, formación y, si procede, a la situación de créditos, cargas pendientes u otros datos que surjan en el transcurso de los controles previos a la contratación;
- Información relativa a su estado de salud o eventual discapacidad, si resulta relevante en relación con su capacidad o disposición para trabajar o con la necesidad de obtener un puesto de trabajo adecuado a su situación, dentro de los límites legislativos vigentes relativos al periodo de tiempo durante el cual dichos datos pueden ser conservados y a otras restricciones específicas aplicables.

A TRAVÉS DE LA PRESENTACIÓN POR SU PARTE DE SUS DATOS PERSONALES DA SU CONSENTIMIENTO A SU UTILIZACIÓN CONFIRMA QUE SON CORRECTOS 
Al presentar sus datos, reconoce haber leído y comprendido todo lo declarado y da su consentimiento para la utilización de sus datos según lo dispuesto anteriormente. No está obligado a suministrar a DropsA los datos solicitados, sin embargo, si no presenta dichos datos, la evaluación de su candidatura para el puesto de trabajo solicitado podría verse afectada.
Al presentar sus datos, confirma que todas las afirmaciones realizadas son verdaderas y correctas, y que no ha omitido conscientemente ninguna información relevante de naturaleza desfavorable. A través de la presentación de datos incorrectos, su candidatura puede ser considerada no apta para el empleo en cuestión.

¿PARA QUÉ UTILIZAMOS SUS DATOS PERSONALES?
DropsA utilizará sus datos personales para:
- Evaluar su idoneidad en relación con la contratación para el puesto solicitado y para puestos que podrían estar disponibles en un futuro;
- Realizar análisis relacionados con el grupo de candidatos para comprender mejor quiénes se presentan para una cierta posición dentro de DropsA y cómo atraer a los mejores talentos;
- Ofrecer toda la información que pueda ser solicitada por ley y responder a acciones legales.

¿A PARTIR DE QUÉ FUENTES OBTENDRÀ LA SOCIEDAD SUS DATOS PERSONALES?
DropsA puede obtener datos sobre usted de las siguientes fuentes:
- De usted mismo, cuando envía su currículum u otros datos en línea;
- A partir de conversaciones con encargados del proceso de selección de personal y de entrevistas con responsables de dicha selección y con otros empleados o representantes de DropsA; podemos obtener datos a partir de sitios de búsqueda de trabajo o redes profesionales (por ejemplo, Monster.com, LinkedIn, etc.) en los que usted mismo puede haber introducido datos suyos y que resultan visibles al público.
- De encargados de la selección de personal de terceros proveedores, agencias de suministro de personal o sitios web a través de los cuales ha sido presentado a DropsA. Todos los currículums y otros datos sobre candidatos enviados fuera de las líneas establecidas para la presentación de solicitudes (incluido el sitio web Careers o a través de correo electrónico a cualquier empleado de DropsA) y sin un acuerdo escrito o de otro tipo, se considerará que pueden ser utilizados por DropsA.

¿QUIÉN TIENE ACCESO A SUS DATOS PERSONALES?
En general, el acceso a los datos personales se encuentra limitado, de manera que se restringe al mínimo el número de personas que dentro de DropsA, considerada globalmente, puedan tener acceso a ellos considerando la necesidad de evaluar las solicitudes de empleo, así como en lo que respecta a las personas a las que nos vemos obligados a presentarlos según lo previsto por la normativa aplicable.

¿POR CUÁNTO TIEMPO CONSERVAREMOS SUS DATOS PERSONALES?
Si recibe y acepta una oferta de trabajo de DropsA, los datos personales recogidos en el período previo a su contratación formarán parte de los archivos personales de DropsA, con el fin de conservarlos durante todo el periodo de su contrato y durante un período posterior (de acuerdo con las disposiciones previstas por la ley y que varían de un país a otro). Si no es contratado por DropsA, esta podrá seguir conservando y utilizando los datos personales recopilados durante el proceso de búsqueda de personal con el fin de tenerlos en cuenta para nuevos puestos de trabajo disponibles y, en cualquier caso, durante un período no superior a 24 meses. 

¿CUÀLES SON SUS DERECHOS?

Derecho a ser olvidado/a la eliminación de los datos (derecho al olvido)
En algunas circunstancias, usted tiene derecho a solicitar una limitación del tratamiento de sus datos personales o la eliminación de los mismos. Tiene derecho a presentar esta solicitud en cualquier momento y DropsA evaluará la posibilidad de acceder a la misma. En las situaciones en que verifiquemos que, en virtud de la ley, su petición de eliminación de los datos personales puede ser aceptada, DropsA procederá inmediatamente a realizarla sin retrasos injustificados.

Derecho de rectificación de sus datos personales
En caso de que usted sea capaz de demostrar la inexactitud de su información personal que se encuentra en nuestro poder, tiene la opción de solicitar su actualización o su corrección. Le animamos a enviarnos un correo electrónico para actualizar en primera persona sus datos personales.
El correo electrónico debe enviarse a: [email protected]

Derecho a solicitar el acceso a sus propios datos personales o a contactarnos para preguntas o "feedback"
Si tiene preguntas, comentarios o reclamaciones, o desea obtener una copia de sus datos personales o corregirlos, si piensa que no son correctos, puede contactarnos a través de la siguiente dirección de correo electrónico: [email protected], especificando el país de referencia. 

CÓMO PROTEGE LA SOCIEDAD SUS DATOS PERSONALES?
DropsA utiliza medidas de seguridad organizativas, técnicas y físicas para proteger sus datos de manera que no se extravíen ni se utilicen de forma inapropiada. Cuando recurrimos a terceros para utilizar sus servicios y les permitimos el acceso a sus datos personales, les exigimos por contrato que implementen las mismas medidas de seguridad.