MBO/PE

Dropsa pretende difundir la cultura del rendimiento, la dirección por objetivos ( MBO) y la evaluación de la utilidad para orientar los resultados y las actitudes, los comportamientos individuales y de organización potenciando el propio desarrollo personal.

Cada gestor comporte objetivos del personal y las iniciativas de desarrollo con su equipo. A final de año cada persona es evaluada según su  rendimiento en base al logro de los objetivos de la empresa ( habilidades de liderazgo, capacidad de gestionar cambios, dirección de personas y equipos) y cada gestor presenta las evaluaciones al equipo.